Người Nhật nổi tiếng trên thế giới với tính kỷ luật cao và có môi trường làm việc cực kì đặc biệt. Đây là mô hình mà rất nhiều nhà kinh doanh trên thế giới muốn áp dụng về cho doanh nghiệp của mình. Tuy nhiên, có rất nhiều điều đặc biệt trong văn hoá công sở của người Nhật mà dù cho chúng ta cố gắng tới đâu thì cũng không phải có nhiều người làm được chuyện ấy.
Cùng theo chân chúng tôi xem thử văn hoá công sở đặc biệt của người Nhật là gì nhé!
Truyền động lực qua khẩu hiệu
Việc để nhân viên hiểu được sứ mệnh, giá trị cốt lõi của công ty là gì không phải là chuyện dễ dàng gì. Tuy nhiên, việc này là một việc cực kì quan trọng. Vì khi họ hiểu mình là ai, mình đang làm gì và việc làm đó có ý nghĩa gì thì họ mới có động lực và tinh thần làm việc, cống hiện. Và để làm điều đó, doanh nghiệp của Nhật đã cho nhân viên đọc khẩu hiệu của công ty mỗi ngày.
Nhìn bên ngoài có thể bạn thấy hình thức này có vẻ quá phô trương. Nhưng nếu sử dụng đúng cách thì nó thực sự là một giải pháp nâng cao tinh thần làm việc cực kì hiệu quả. Việc mỗi sáng khi bước vào bàn làm việc bạn đều thấy được mục tiêu mình làm là gì, kết quả sẽ ra sao thì bạn cảm thấy vô cùng hăng say và nhiệt huyết. Do đó, các chủ doanh nghiệp có thể áp dụng phương pháp này cho doanh nghiệp của mình để tăng tinh thần cho nhân viên nhé!
Nghiêm túc trong công việc
Văn hoá công sở Nhật là một thứ mà nhiều người rất muốn học hỏi. Bản thân người Nhật dù là sếp hay nhân viên họ cũng đều rất nghiêm túc trong công việc của mình. Sẽ không lạ khi thấy một người Nhật đến công ty rất sớm và về nhà rất muộn. Trong quá trình làm việc họ rất nghiêm túc, không bỡn cợt, cười đùa và tập trung hết toàn bộ tinh thần vào công việc. Đặc biệt, các cuộc họp của người Nhật có tinh nghiêm trang rất cao.
Ở đây, nhiều người không quen với không khí làm việc gò bó như vậy. Nhưng người Nhật có một điểm rất thú vị đó là ở họ công tư phân minh, làm ra làm mà chơi ra chơi. Vì thế, những lúc ngoài giờ làm thì chúng ta vẫn có thể quẩy hết mình, chơi hết sức. Còn trong giờ làm hãy tập cho mình phong cách làm việc chuyên nghiệp nhé!
Tôn trọng người đi trước
Việc tôn trọng những người đi trước là một thói quen không thể nào bỏ của người Nhật. Ở đây, trong mỗi cuộc họp, nhân viên đều có quyền nêu lên suy nghĩ và kế hoạch của mình. Tuy nhiên, việc này chỉ dừng lại ở mức là hỏi ý kiến của những người có kinh nghiệm, đi trước mình chứ không phải đưa ra với mục đích tranh cãi và gây sự chú ý.
Việc một cá nhân có tính hống hách, kênh kiệu, không coi ai ra gì, không biết lắng nghe ý kiến của những người đi trước sẽ nhanh chóng bị loại ra khỏi cuộc chơi của người Nhật ngay. Đây cũng là một điểm rất đáng để chúng ta học hỏi theo các bạn nhỉ!
Sống vì tập thể
Nhật là quốc gia được cả thế giới khâm phục vì tình thần tập thể rất cao. Trong khi nhiều quốc gia phương Tây lại thích phong cách quản lý khi đề cao vai trò cá nhân thì Nhật lại chú trong đến việc quản lý con ngừoi trong vòng kết nối với tập thể.
Đây là lý do tại sao hiệu suất làm việc của các tập thể Nhật cực kì tốt. Và vấn đề team work cũng là một vấn đề nhức nhối mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang gặp phải. Rõ ràng, ta có thể thấy được việc khi được làm việc, thảo luận chung với nhiều người chúng ta sẽ có nhiều ý kiến, nhiều cách nhìn nhận vấn đề khác nhau dẫ đến việc sẽ có nhiều hướng đi khác nhau, nhiều giải pháp khác nhau cho một vấn đề. Điều này rõ ràng là tốt hơn rồi đúng không nào?
Coi trọng hình thức
Với người Nhật họ quan niệm rằng hình thức là thứ khiến người ta để ý nhiều nhất, đặc biệt đối với người chưa biết bạn là ai. Vì thế, đến chốn công sở, bạn buộc phải chỉn chu, luôn luôn gọn gàng, ăn mặc lịch sự.
Ở họ không cho phép sự xuề xoà, vì mỗi nhân viên sẽ phản ánh một phần của công ty. Cho nên, việc này thực sự là một việc rất quan trọng với họ.
No comments:
Post a Comment